{"id":488,"date":"2023-11-08T17:14:02","date_gmt":"2023-11-08T10:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/?p=488"},"modified":"2023-11-08T17:23:55","modified_gmt":"2023-11-08T10:23:55","slug":"contoh-slip-gaji-lengkap-dengan-format-terbaru","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/contoh-slip-gaji-lengkap-dengan-format-terbaru\/","title":{"rendered":"Contoh Slip Gaji Lengkap dengan Format Terbaru"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_59 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Daftar Isi<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\" role=\"button\"><label for=\"item-6add27e8e0edf\" ><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input aria-label=\"Toggle\" aria-label=\"item-6add27e8e0edf\"  type=\"checkbox\" id=\"item-6add27e8e0edf\"><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/contoh-slip-gaji-lengkap-dengan-format-terbaru\/#Regulasi_Seputar_Slip_Gaji\" title=\"Regulasi Seputar Slip Gaji\">Regulasi Seputar Slip Gaji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/contoh-slip-gaji-lengkap-dengan-format-terbaru\/#Contoh_Slip_Gaji_Berbagai_Bidang_Pekerjaan\" title=\"Contoh Slip Gaji Berbagai Bidang Pekerjaan\">Contoh Slip Gaji Berbagai Bidang Pekerjaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/contoh-slip-gaji-lengkap-dengan-format-terbaru\/#Aplikasi_Slip_Gaji_Otomatis\" title=\"Aplikasi Slip Gaji Otomatis\">Aplikasi Slip Gaji Otomatis<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Slip gaji<\/strong> adalah dokumen penting dalam dunia kerja karena memuat informasi terkait penghasilan yang diterima oleh karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Slip gaji ini tidak hanya menjadi bukti pembayaran yang sah, tetapi juga memberikan gambaran yang jelas tentang komponen upah, potongan, dan tunjangan. Untuk memudahkan Anda dalam menyusun slip gaji karyawan, simak artikel berikut sebagai referensi: <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulasi_Seputar_Slip_Gaji\"><\/span>Regulasi Seputar Slip Gaji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kewajiban perusahaan memberikan slip gaji tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan yang berbunyi sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;<em>Pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran upah yang memuat rincian upah yang diterima oleh pekerja\/buruh pada saat upah dibayarkan<\/em>&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara rincian komponen yang harus dicantumkan dalam slip gaji diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang menerangkan bahwa:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;<em>Hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja atau buruh\/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja\/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan\/atau jasa yang telah atau akan dilakukan<\/em>&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berikut komponen yang idealnya ditampilkan dalam sebuah slip gaji:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Informasi perusahaan berupa : nama, logo, alamat, dan nomor telepon<\/li><li>Data pribadi karyawan berupa : nama, NIK, jabatan, status kepegawaian, NPWP, dan nomor rekening<\/li><li>Komponen gaji berupa : gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan harian atau variabel, asuransi, BPJS, bonus atau insentif, upah lembur, pajak penghasilan yang dibayarkan perusahaan<\/li><li>Pengesahan berupa tanda tangan dari pejabat yang berwenang<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Slip_Gaji_Berbagai_Bidang_Pekerjaan\"><\/span>Contoh Slip Gaji Berbagai Bidang Pekerjaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Contoh Slip Gaji Hrdpintar<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Hrdpintar-1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Hrdpintar-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-555\" width=\"459\" height=\"502\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Hrdpintar-1.png 612w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Hrdpintar-1-274x300.png 274w\" sizes=\"auto, (max-width: 459px) 100vw, 459px\" \/><\/a><figcaption>Tampilan Slip Gaji Aplikasi Hrdpintar<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Contoh Slip Gaji Simple<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"297\" height=\"320\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-543\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-1.jpg 297w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-1-278x300.jpg 278w\" sizes=\"auto, (max-width: 297px) 100vw, 297px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji simple dengan tanda tangan dan catatan HRD<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-2.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-544\" width=\"320\" height=\"210\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-2.jpg 640w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-2-300x197.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 320px) 100vw, 320px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji karyawan swasta<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-545\" width=\"368\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-3.jpg 735w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-3-300x184.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 368px) 100vw, 368px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji karyawan swasta tanpa tanda tangan HRD<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-4.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-546\" width=\"350\" height=\"240\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-4.jpg 700w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-4-300x206.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji karyawan swasta dengan tanda tangan karyawan<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-5.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-547\" width=\"329\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-5.jpg 657w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-5-300x196.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 329px) 100vw, 329px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji dengan tanda tangan atasan dan karyawan<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-6.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-548\" width=\"368\" height=\"223\" srcset=\"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-6.jpg 735w, https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Contoh-Slip-Gaji-Karyawan-Simple-6-300x182.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 368px) 100vw, 368px\" \/><\/a><figcaption>Contoh slip gaji dengan bahasa inggris<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aplikasi_Slip_Gaji_Otomatis\"><\/span>Aplikasi Slip Gaji Otomatis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan memberikan slip gaji seperti contoh di atas, perusahaan dapat memberikan informasi yang jelas dan transparan kepada karyawan mengenai komponen upah, potongan, dan tunjangan yang diterapkan. Hal ini juga membantu dalam menjaga hubungan yang baik antara perusahaan dan karyawan, serta memastikan keteraturan dan kepatuhan dalam hal pembayaran gaji. Format ini dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan regulasi yang berlaku. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mengelola gaji beserta bukti slip gaji karyawan ini adalah tugas penting bagi pihak HRD, keuangan, maupun pemilik bisnis itu sendiri. Proses pengelolaan bisa menjadi lebih mudah dengan memanfaatkan solusi perangkat lunak yang otomatis. Salah satu perangkat lunak yang populer untuk menghasilkan slip gaji otomatis adalah <strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar.  (buka di tab baru)\">Hrdpintar.<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar.  (buka di tab baru)\"> <\/a> <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar  (buka di tab baru)\">Hrdpintar<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar  (buka di tab baru)\"> <\/a>adalah sebuah sistem manajemen SDM berbasis<em> cloud <\/em>yang dirancang untuk membantu perusahaan dalam mengelola data karyawan, administrasi, absensi,  dan penggajian dengan lebih efisien. Salah satu fitur andalannya adalah integrasi absensi dengan perhitungan gaji otomatis termasuk laporannya yaitu slip gaji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dengan<a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" Hrdpintar,  (buka di tab baru)\"> <\/a><strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" Hrdpintar,  (buka di tab baru)\">Hrdpintar,<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" Hrdpintar,  (buka di tab baru)\"> <\/a>proses penggajian menjadi lebih efisien dan akurat. Ini mengurangi risiko kesalahan manusia dan menghemat waktu serta sumber daya yang sebelumnya digunakan untuk menghitung gaji secara manual. Selain itu, <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar (buka di tab baru)\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\">Hrdpintar<\/a><\/strong> juga memungkinkan Anda untuk mengakses laporan dan analisis data gaji dengan mudah, membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik dalam manajemen SDM perusahaan Anda. Dengan demikian, <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Hrdpintar (buka di tab baru)\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\">Hrdpintar<\/a><\/strong> adalah solusi yang kuat untuk mengotomatisasi pembuatan slip gaji dan penggajian. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Selengkapnya hubungi Hrdcare kami di sini (buka di tab baru)\" href=\"https:\/\/hrdpintar.com\/landing\" target=\"_blank\">Selengkapnya hubungi Hrdcare kami di sini<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Hrdpintar | Aplikasi Absensi dan Gaji Berbasis Web, Android &amp; iOS\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/oxFqmwtZloE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slip gaji adalah dokumen penting dalam dunia kerja karena memuat informasi terkait penghasilan yang diterima oleh karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Slip gaji ini tidak hanya menjadi bukti pembayaran yang sah, tetapi juga memberikan gambaran yang jelas tentang komponen upah, potongan, dan tunjangan. Untuk memudahkan Anda dalam menyusun slip gaji karyawan, simak artikel berikut sebagai [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":558,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[95,209,207,208,212,210,211,73],"class_list":["post-488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artikel","tag-aplikasi-gaji-otomatis","tag-cara-membuat-slip-gaji","tag-contoh-slip-gaji","tag-contoh-slip-gaji-karyawan","tag-payroll-dan-absensi","tag-payroll-gratis","tag-rekomendasi-payroll","tag-sistem-penggajian"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=488"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":557,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488\/revisions\/557"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hrdpintar.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}