Tunjangan merupakan salah satu komponen penting dalam sistem pengupahan karyawan. Tunjangan diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai tambahan atas gaji pokok. Tunjangan dapat dibedakan menjadi dua jenis, yaitu tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap.
Tunjangan tetap adalah tunjangan yang diberikan secara rutin dan berkala kepada karyawan. Tunjangan ini biasanya diberikan berdasarkan jabatan, masa kerja, atau prestasi kerja karyawan.
Tunjangan tidak tetap adalah tunjangan yang diberikan secara tidak rutin atau tidak berkala kepada karyawan. Tunjangan ini biasanya diberikan berdasarkan kondisi tertentu, seperti kehadiran, lembur, atau tugas dinas.
Berikut adalah beberapa jenis tunjangan terbaru 2023:
- Tunjangan Kesejahteraan Mental
Kesadaran akan kesehatan mental semakin meningkat, dan beberapa perusahaan mulai menyediakan tunjangan kesejahteraan mental, seperti akses ke konseling atau program manajemen stres. - Tunjangan Prestasi Kerja
Tunjangan prestasi kerja adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan capaian kinerjanya. - Tunjangan Masa Kerja
Adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan lamanya masa kerja di perusahaan sebagai bentuk apresiasi. - Tunjangan Jabatan
Merupakan tunjangan yang diberikan kepada karyawan berdasarkan jabatannya - Tunjangan Lembur
Tunjangan lembur adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang bekerja melebihi jam kerja normal untuk mengganti biaya tenaga kerja yang dikeluarkan oleh karyawan. - Tunjangan Tugas Dinas
Tunjangan tugas dinas adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan yang ditugaskan untuk melakukan perjalanan dinas. Tunjangan ini diberikan untuk mengganti biaya transportasi, akomodasi, dan konsumsi karyawan. - Tunjangan Kesehatan
Tunjangan kesehatan adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan untuk membantu biaya kesehatan mereka. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan seperti BPJS dan lain-lain. - Tunjangan Hari Raya
Tunjangan hari raya adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai. - Tunjangan Pensiun
Tunjangan pensiun adalah tunjangan yang diberikan kepada karyawan setelah mereka pensiun. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk uang tunai atau asuransi. - Tunjangan Keluarga
Tunjangan ini mencakup asuransi tambahan untuk anggota keluarga karyawan atau tunjangan pendidikan anak. - Tunjangan Transportasi dan Tempat Tinggal
Untuk karyawan yang tinggal jauh dari tempat kerja, tunjangan transportasi atau subsidi bahan bakar bisa sangat berharga. Beberapa perusahaan juga menawarkan tunjangan tempat tinggal atau bantuan dalam pembayaran sewa.
Tunjangan karyawan terus berkembang seiring dengan perubahan dalam kebutuhan dan prioritas karyawan. Perusahaan yang berusaha memahami dan memenuhi kebutuhan karyawan mereka memiliki peluang lebih baik untuk menarik dan mempertahankan bakat terbaik.
Buat rincian berbagai tunjangan karyawan mudah dan otomatis dengan Hrdpintar.
Selengkapnya hubungi kami di sini.
