Kalkulator Lembur Sesuai Peraturan Ketenagakerjaan Terbaru

Dalam dunia kerja, lembur adalah hal yang lazim terjadi. Namun, pengaturan lembur harus mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku agar hak-hak pekerja terlindungi. Dalam upaya untuk memberikan panduan yang lebih akurat dan sesuai dengan peraturan terbaru, penggunaan kalkulator lembur menjadi penting sekaligus mempermudah HRD maupun pemilik bisnis. Simak di sini untuk aturan menghitung upah lembur sesuai aturan ketenagakerjaan terbaru.

Hrdpintar menyediakan kalkulator lembur Gratis yang bisa digunakan dengan mudah dan tepat tanpa perlu registrasi. Simak penggunaannya berikut ini !

  1. Input gaji pokok setiap bulan, jika Anda menerima tunjangan tetap maka jumlahkan juga bersama gaji pokok sebagai dasar perhitungan upah lembur
  2. Input durasi lembur dalam jam selama satu hari maka secara otomatis;
  3. Upah lembur per jam akan tampak pada kolom ke-3
  4. Jika lembur dilakukan pada hari kerja maka upah yang Anda terima adalah sebesar pada kolom ke-4
  5. Jika pola kerja Anda 5 hari kerja dalam satu minggu dan lembur dilakukan pada hari libur maka besar upah lembur sesuai pada kolom ke-5
  6. Jika pola kerja Anda 6 hari kerja dalam satu minggu dan lembur dilakukan pada hari libur maka besar upah lembur sesuai pada kolom ke-6
  7. Jika pola kerja Anda 6 hari kerja dalam satu minggu dan hari kerja terpendek dilakukan lembur pada hari libur maka besar upah lembur adalah sebesar pada kolom ke-7

Gunakan kalkulator lembur gratis Hrdpintar di sini !

Dengan menggunakan kalkulator lembur sesuai peraturan ketenagakerjaan terbaru maka dapat dipastikan bahwa hak-hak pekerja terlindungi. Memahami aturan dan menghitung upah lembur dengan tepat dapat menjaga kesejahteraan pekerja dan menghindari permasalahan hukum. Oleh karena itu, sebaiknya perusahaan selalu mengikuti perubahan peraturan ketenagakerjaan dan memastikan sistem penggajian mereka sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

Gunakan Hrdpintar, sistem absensi, cuti, lembur, kasbon, KPI, gaji, track record, hingga recruitment terintegrasi dalam satu software. Tidak perlu khawatir mengenai perhitungan gaji dan lembur karena otomatis terupdate mengikuti peraturan ketenagakerjaan terbaru.

Hubungi Hrdcare dan dapatkan penawaran terbaik.