BPJS Kesehatan adalah program jaminan kesehatan yang dikelola oleh pemerintah Indonesia. Program ini dirancang untuk memberikan perlindungan kesehatan kepada seluruh penduduk Indonesia, termasuk karyawan dari berbagai sektor. Bagi karyawan, menghitung iuran BPJS menjadi hal yang penting untuk memastikan mereka mendapatkan…
Bulan: Oktober 2023
4 Tips Mengelola Data Karyawan, HRD Wajib Kuasai
Pengelolaan data karyawan adalah salah satu aspek yang sangat penting dalam departemen sumber daya manusia (HRD) suatu perusahaan. Data karyawan yang baik dan teratur dapat membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan strategis, pengembangan SDM, serta memastikan kepatuhan hukum. Di bawah ini,…
Ini Dia 5 Perbedaan PKWT dan PKWTT Terbaru
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) merupakan perjanjian kontrak kerja karyawan yang berlaku sesuai UU No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Sebelum membahas perbedaannya simak terlebih dahulu pengertian PKWT dan PKWTT berikut ini: PKWT PKWT…
4 Hal yang Tidak Memotong Gaji Karyawan
Gaji merupakan hak karyawan yang harus diberikan oleh perusahaan atau pihak pemberi pekerjaan. Pada dasarnya pemberian gaji diatur dalam Peraturan Pemerintah No 36 Tahun 2021 tentang pengupahan. Sejatinya pemberian gaji didasarkan pada perjanjian kerja sama, peraturan perusahaan, dan kesepakatan antara…
5 Software HRD Paling Banyak Digunakan
Dalam dunia HRD, perangkat lunak atau software menjadi salah satu alat terpenting dalam mengelola aspek-aspek kritis seperti penggajian, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan administrasi HR lainnya. Berikut ini adalah lima software HRD yang paling banyak digunakan oleh perusahaan di berbagai…
Kalkulator PPh21 Sesuai Undang-Undang di Indonesia
Dalam menentukan gaji bersih setelah pajak, diperlukan perhitungan potongan pajak penghasilan atau PPh 21 sesuai Undang-Undang perpajakan terbaru. Untuk memudahkan dan menjamin perhitungan yang tepat, Hrdpintar menghadirkan kalkulator PPh 21 gratis yang dapat diakses secara bebas tanpa registrasi. Sebelum melakukan…
Atasi Beban Kerja HRD dengan Employee Self Service
Dalam dunia HR atau Sumber Daya Manusia, tugas dan tanggung jawab yang beragam seringkali menghadapi resiko “overwork”. Pekerjaan kepegawaian seringkali mengharuskan HRD menambah jam kerja atau lembur, seperti penghitungan gaji, penyesuaian data karyawan, rekap kehadiran, cuti, hingga lembur karyawan. Hal…
Konsep 3P dalam Penggajian HRD Wajib Kuasai
Salah satu tugas HRD selain melakukan recruitment dan pengembangan karyawan adalah melakukan pengelolaan gaji karyawan. Skala dan struktur gaji setiap karyawan juga harus sesuai dengan hak masing-masing seperti jabatan, cuti, lembur, insentif, dan lain-lain. Rincian gaji setiap bulan juga perlu…
Tips HRD Menghitung Presentase Absensi Karyawan
Manajemen absensi karyawan adalah salah satu aspek penting dalam menjaga produktivitas dan efisiensi di tempat kerja. Memastikan bahwa karyawan hadir sesuai jadwalnya adalah kunci untuk mencapai target dan tujuan perusahaan. HRD sebagai pihak yang biasanya berkewenangan mengelola kehadiran karyawan harus…
7 Tahapan Rekrutmen Paling Efektif dan Efisien
Perekrutan karyawan merupakan salah satu proses penting dalam sebuah perusahaan. Proses ini bertujuan untuk menemukan dan mendapatkan kandidat yang tepat untuk mengisi posisi yang tersedia. Namun perlu dipahami pula bahwa perusahaan perlu mengalokasikan sejumlah dana dalam proses recruitment. Biaya yang…
